Le coaching individuel peut  porter sur :

 

  • DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
  • DEVELOPPEMENT DE L’EFFICACITE AU TRAVAIL
  • DEVELOPPEMENT DU POTENTIEL
  • DEVELOPPEMENT D'UNE GESTION DU STRESS EFFICACE
  • DEVELOPPEMENT D'UNE JUSTE DISTANCE PROFESSIONNELLE

  

Cet accompagnement comprend plusieurs phases :

 

  • Analyser les forces et faiblesses par rapport à la fonction occupée.
  • Aider à faire le lien entre ses sources de motivation, ses valeurs, et la fonction occupée.
  •  Développer les axes d’amélioration à l’aide d’outils et méthodes que le salarié peut s’approprier.
  •  Suivi dans la mise en place de ces nouveaux comportements (pour en évaluer l’efficacité, pour ajuster si nécessaire, pour consolider).

 

Anne-Lise RUMEAU

06.73.60.26.17

N° formateur :
91 66 01829 66

 

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